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札幌駅前通 2020年2月5日(水) 13:30~16:30

【NEW】人材の定着率を高める 育休社員が活躍できる職場の作り方

カテゴリ
ビジネススキル/人事・管理/組織運営
対 象
全社員
概 要
概要:
子育てとバランスを取りながら、働き続けたいという人が増えています。
人手不足、少子高齢化、働き方改革が叫ばれている今、
育児休業を取得して仕事を続けたい従業員が退職することなく働き続けられる、
そして活躍できる職場環境は、人材が定着しやすく、今後さらに社会から求められることは間違いありません。
このセミナーでは、育児休業や仕事と子育てについて学びたい方、
職場環境を整備していきたい方、課題に直面している方、
今後育休を考えている方、マネジメント、サポート担当者などを対象に、
知っておきたい基本的な知識、育休社員がおかれている現実、
会社が取るべき姿勢や考え方について学び、育休社員が活躍できる職場について考えます。

内容:
0.あなたの職場は、育休社員が「活躍」していますか?

1.知っておきたい基礎知識と現実問題
(1)育休にまつわる法律と制度
・法律で決められていることと会社の制度
・最近の裁判例、炎上例

(2)仕事と子育ての現実問題
・本当の育休取得率と退職率
・活躍を阻むさまざまな壁
・育休社員の意識

2.育休社員が活躍できる職場とは?
・育休社員のマネジメント・サポートにおける考え方
・育休社員が活躍できる職場の条件
・他社の課題・失敗例、実践例から学ぶ
・意見交換

※一部内容が変更される場合があります。
講 師
みらいコンサルティンググループ
HRコンサルティング部 コンサルタント 武田真希子

プロフィール

北海道大学卒業後、生活雑貨メーカーの営業職、大手大学予備校の進学相談カウンセラーを経て、みらいコンサルティングに入社。
仕事をしながらの子育てを経験する中で、ひとりでも多くの人が「働きがい」を感じながら「安心して」働ける環境づくりを支援したいと思い、社会保険労務士資格を取得。
現職では、企業の労務相談や労務コンプライアンス調査、労務改善支援、就業規則整備などに従事し、労務トラブルの防止、働きやすい環境の整備、ヒトを大切にした経営の支援をしている。
会 場
みらいコンサルティング セミナールーム(北2条西4-1北海道ビル9階)MAP
受講料(非会員)
10,000円 (非会員の方は、別途事務局宛にお電話にてお問い合わせください)